По его инициативе органы городской исполнительной власти провели большую работу по выработке методики индексации, цель которой – не забыть ни про одну категорию муниципальных бюджетников и максимально выровнять зарплату людей одной профессии, занятых в разных социальных сферах. В результате 31 октября глава администрации Тамбова внес на рассмотрение городской Думы проект решения «Об индексации оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Тамбова», который депутаты одобрили единогласно.

Такого рода индексации в ЦФО еще не делали. Это повышение  – внеплановое, которого никто из муниципальных бюджетников не ожидал. Конечно, в ситуации роста цен на продукты питания городская администрация могла бы просто лишний раз посочувствовать тем, кто мало зарабатывает, и поругать производителей, поднявших цены на продовольственные товары, но от этого людям легче бы не стало. Для того, чтобы максимально защитить работников бюджетной сферы, нужны были реальные, конкретные действия, благодаря которым у администрации Тамбова теперь есть возможность поднять уровень зарплаты шести тысячам человек, что в целом повысит достаток их семей.

О том, как новая индексация отразится на зарплате муниципальных бюджетников, Максим Косенков рассказал на брифинге журналистам. По его словам, с 1 ноября тарифные ставки, оклады всех сотрудников муниципальных учреждений, финансируемых из городской казны (детских дошкольных учреждений, центров внешкольной работы, школьных библиотек, спортивных школ и других организаций) будут проиндексированы на 15%. В результате на столько же поднимутся все надбавки, зависящие от размера окладов. Эти нововведения будут также касаться тех горожан, кто работает в муниципальных учреждениях, занимающихся дорожным хозяйством, благоустройством города и обеспечивает повседневную жизнь Тамбова за счет средств городского бюджета.

По мнению Максима Косенкова, реально сложившаяся система оплаты труда в бюджетной сфере не всегда справедлива. Особенно, когда речь идет об одной и той же профессии, но о людях, занятых в учреждениях различной направленности. К примеру, существуют значительные разрывы в заработной плате педагогов-воспитателей в сфере дополнительного образования, в центрах творчества, и тех педагогов, которые ведут занятия спортивных кружков и секций. В связи с этим в каждой из этих сфер в течение двух месяцев будут разработаны критерии, на основании которых всем сотрудникам будут выплачивать ежемесячную доплату до 1000 рублей, чтобы компенсировать разрыв между оплатой аналогичных профессий (должностей) в учреждениях бюджетной сферы и поднять зарплату отдельных категорий работников до минимального размера оплаты труда.

Как считает Максим Юрьевич, это реальный способ поддержать муниципальных бюджетников. Однако со следующего года система оплаты труда в муниципальных учреждениях бюджетной сферы будет иной. Планируется разграничить отрасли, требующие дополнительной поддержки бюджета, те, что  имеют собственные дополнительные доходы, которые могут направить на выплату заработной платы, и те низкодоходные профессии, на которые следует обязательно обратить внимание, иначе люди останутся без средств  к существованию.

Глава городской исполнительной власти особо подчеркнул, что деньги, которые потребуются на индексацию, будут выделены своевременно. «Для города 15-20 миллионов рублей – это серьезные деньги, но источники финансирования мы найдем, - отметил он. Ведь когда речь идет о  конкретных людях, об их достатке, то эти расходы становятся главными».

Глава администрации города также объяснил, как будет работать механизм нововведений, на наглядном примере. К примеру, работник муниципального учреждения раньше получал 3500 рублей. В результате индексации на 15% его зарплата вырастет более чем на 500 рублей, да еще он получит в качестве компенсирующей доплаты рублей 800-900.

Если учесть, что в начале осени работникам бюджетной сферы уже была проиндексирована зарплата на 15%, да еще планируется январское повышение оплаты труда в масштабах всей России, то вопрос можно считать урегулированным. «Если удастся еще и внебюджетный сектор подтянуть, - заметил Максим Юрьевич, - то ситуация с зарплатой в Тамбове в целом значительно улучшится».